La gestión del a Residencia de Ayora en lo que se refiere a CONTRATACIÓN LABORAL, no está siendo como estaba planificado en un primer momento, estamos observando como se acaban las bolsas creadas en su apertura, y se están cubriendo plazas -sin saber que criterios de selección han seguido - al no crearse nuevas bolsas.
Todo empleo publico debe de estar basado en los principios de igualdad, objetividad, mérito y capacidad, publicidad de las convocatorias, transparencia,... No llegamos a entender porque no es así.
Y mucho menos entendemos, como el equipo de gobierno, con dos personas liberadas no son capaces de prever la terminación de estas bolsas y la elaboración de unas nuevas.
Además, no podemos olvidar que las personas contratadas mediante esta forma están adquiriendo una experiencia profesional que más tarde en una futura convocatoria de bolsa de empleo, conseguirán más puntos derivados de este tipo de contratación.
Desde Vecinos por Ayora SOLICITAMOS que todas las contrataciones se realicen con los principios de empleo publico.
Todo empleo publico debe de estar basado en los principios de igualdad, objetividad, mérito y capacidad, publicidad de las convocatorias, transparencia,... No llegamos a entender porque no es así.
Y mucho menos entendemos, como el equipo de gobierno, con dos personas liberadas no son capaces de prever la terminación de estas bolsas y la elaboración de unas nuevas.
Además, no podemos olvidar que las personas contratadas mediante esta forma están adquiriendo una experiencia profesional que más tarde en una futura convocatoria de bolsa de empleo, conseguirán más puntos derivados de este tipo de contratación.
Desde Vecinos por Ayora SOLICITAMOS que todas las contrataciones se realicen con los principios de empleo publico.